第二新卒として転職活動をする時、服装に悩む人っていますよね？私は全然悩みませんでしたけど。
「新卒じゃないんだし、リクルートスーツじゃなくて大人っぽく着こなせるものがいいのかなぁ…」
「ワイシャツとかもちょっとオシャレなもののほうが仕事できる風に見えるかも」
そこで今回は、私がどのような服装で転職活動に臨んだのか？周りの求職者はどんな服装をしていたのか？を紹介していきたいと思います。
私の服装は完全に新卒大学生だった
最初にも言いましたが、私は全く服装に悩みませんでした。なぜなら、今持っているもので十分だと考えていたし、新しく買おうとも思わなかったからです。
ちなみに私が持っていたスーツは、高校生の卒業式のために買ったスーツが1着だけで、新卒の就活の時もリクルートスーツなんて買わずにこれを利用していました。
就職してからはイオンで上下1万円の安いスーツを買いましたが、持っているのはたった2着でした。しかもワイシャツも真っ白なものしか持っておらず、完全に見た目は新卒と変わりません。ネクタイも紺の落ち着いたやつでしたし。
でも、こんな服装でも、20人の求職者が受けに来た第一志望の企業から内定をもらい、無事に入社することが出来たのですから、今考えても服装はそんなに関係ないなと思っています。
周りの求職者はどんな服装をしていたのか？
私は入社した会社をたった3ヶ月で辞めていましたから、スーツもワイシャツも新卒と同じでした。
しかし、6ヶ月～1年以上働いた経験のある人は、ストライプの入ったワイシャツを着ている人もいましたね。「仕事の経験ある感」は漂っていました。
もしこれから私が転職活動をするなら、それなりに見栄えの良い服装はするかなと思います。特に営業職のような、お客様と接する職種を受ける場合は気を付けたほうがいいでしょう。
まとめ
結論としては、ある程度職種によっては服装も気を付けたほうがいいと思いますが、選考にはさほど影響はないです！
特に、前の会社を数ヶ月で辞めてしまったような人は、スーツやワイシャツなど、いいものを持っている人も少ないでしょうから、今あるものを利用すればいいでしょう。スーツなんて実際何を着ても自由なんですからね。
自分が狙っている企業・職種に合わせて考えてみましょう。
